تأکید فعالان اقتصاد دیجیتال بر تابآوری، ماندن و حفظ سرمایه انسانی در همایش «نقطه تصمیم»
همایش «نقطه تصمیم» روز گذشته در مشهد برگزار شد.
در پنل تخصصی همایش «نقطه تصمیم»، جمعی از مدیران و فعالان حوزه اقتصاد دیجیتال به بررسی مهمترین چالشها و فرصتهای پیش روی کسبوکارها در شرایط پرنوسان امروز پرداختند. محور اصلی سخنان حاضران، «عدم قطعیت»، «تابآوری سازمانی» و «حفظ سرمایه انسانی» بود.
دانیال احمدزاده، مدیرعامل ایرانسرور، عدم قطعیت را بزرگترین چالش فعلی کسبوکارها دانست و بر ضرورت یادگیری مستمر برای بقا و رشد در اقتصاد دیجیتال تأکید کرد. وی همچنین با اشاره به بحرانهای اخیر اظهار داشت که این شرایط نشان دادهاند رشد کسبوکارها همواره مسیری خطی ندارد و مدیران باید با رویکردهای متفاوتی به استقبال چالشها بروند.
یوسف مذهب، مدیرعامل آموت، سیستمسازی را یکی از مهمترین راهکارهای عبور از بحرانها و حفظ کیفیت خدمات عنوان کرد. او همچنین همراهی و همدلی کارکنان را ارزشمندترین فرصت دوران بحران دانست و پیشبینی آینده بازار در عصر هوش مصنوعی را دشوار توصیف کرد.
زهرا مکرمی، مدیرعامل کیف پول من، از تمرکز این مجموعه بر افزایش پایداری سیستمها در شش ماه گذشته خبر داد و تأکید کرد که باید از دل تهدیدها فرصتهای جدید خلق کرد. وی همچنین نقش نیروی انسانی را در حفظ پایداری و بقای اکوسیستم اقتصاد دیجیتال بیبدیل دانست.
امیرعلی نجومی، مدیر روابط عمومی سپهران، با اشاره به اینکه بسیاری از کسبوکارها برای حفظ بقا ناچار به توقف یا کاهش برنامههای توسعهای خود شدهاند، از تأثیر گسترش هوش مصنوعی بر کاهش برخی فرصتهای شغلی سخن گفت. او تصمیمگیری در شرایط بحرانی را ترکیبی از تجربه و شانس دانست و تأکید کرد که در چنین شرایطی نمیتوان همیشه انتظار تصمیمات کاملاً صحیح را داشت.
صادق شریعتی، مدیرعامل اقامت ۲۴، حفظ سرمایه انسانی را مهمترین دستاورد ماههای اخیر کسبوکارها عنوان کرد و با اشاره به آسیبپذیری بالای صنعت گردشگری در بحرانها گفت: «هیچ بحرانی برای کسبوکارها سختتر از دوران کرونا نبود.» وی همچنین بر ترجیح خود برای ماندن در کشور و تلاش برای موفقیت در همین شرایط تأکید کرد.
وحید ابراهیمی، مدیرعامل گروه دایان، نیز حفظ نیروی انسانی در دوران بحران را کلید موفقیت در دوره پسابحران دانست. او درباره موضوع مهاجرت اظهار کرد که ماندن و تلاش برای حل چالشهای کشور ارزشمند است، هرچند نباید از فرصتهای جهانی نیز غافل شد.
در مجموع، سخنان مدیران حاضر در این پنل نشان داد که در شرایط پیچیده و پرابهام کنونی، تابآوری سازمانی، حفظ و توانمندسازی سرمایه انسانی، یادگیری مستمر و بهرهگیری از فرصتهای نهفته در بحرانها، مهمترین عوامل موفقیت و تداوم فعالیت کسبوکارهای اقتصاد دیجیتال به شمار میروند.
این همایش به همت هلدینگ تبلیغاتی و رسانهای باران، یکی از شرکتهای گروه شرکتهای خبرفوری، برگزار شد.
دیدگاه